Работодатель не вправе лишать сотрудника обеденного перерыва. Даже если работник сам об этом просит. Минтруд в очередной раз напомнил: сотруднику, работающему более 4 часов
Автор: admin
Нужно ли прерывать детский отпуск, если опекун стал усыновителем
Опекун взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В период этого отпуска он усыновил своего подопечного, в отношении которого был оформлен детский
Беременность сотрудницы продлевает срочный трудовой договор
Истечение срока действия трудового договора – основание для его расторжения. Но если сотрудница-срочница в положении, уволить ее сразу по этому основанию нельзя. Дело в
Последствия неответа работодателя на предостережение ГИТ
Недавно мы рассказывали о последствиях отказа работодателя от профилактического визита. Теперь давайте поговорим о том, что ждет работодателя при отсутствии ответа на предостережение ГИТ.
Незаявление о полученных доходах от уплаты НДФЛ не спасет
Гражданин, получивший в 2023 г. доход от продажи недвижимости, находящейся в собственности менее минимального срока владения, в общем случае должен был не позднее 02.05.2024