Услуги по ликвидации ООО в Санкт-Петербурге – мы берем на себя все юридические тонкости, чтобы вы могли сосредоточиться на новых проектах:
|
Правительство РФ утвердило новый порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Обновленные правила начнут применяться с 01.09.2024.
Так, в частности, установлено, что численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исчисления квоты, рассчитывается работодателем не ежегодно, как сейчас, а ежеквартально.
Ликвидация юр. лица с минимальными рисками – наши адвокаты проведут процедуру грамотно и оперативно:
|
Соответственно, актуализирован и порядок расчета квоты.
Помимо этого, в новой редакции изложен перечень случаев, когда квота считается выполненной. В частности, уточняется: если трудовой договор заключен на рабочее место непосредственно у работодателя, при приеме на работу одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов.
Также определен перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты.
Закрытие ООО (Общество с ограниченной ответственностью) в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании, который требует соблюдения определённых юридических процедур и норм. Закрытие ООО может происходить по разным причинам, включая решение учредителей о завершении бизнеса, отсутствие возможности продолжать деятельность, изменения в законодательстве или решение о реорганизации.
Зачем нужно закрытие ООО?
- Избежание штрафов и юридических проблем: Официальное закрытие компании помогает избежать проблем с налоговыми органами и другими государственными структурами в будущем.
- Сохранение репутации: Корректное закрытие компании позволяет сохранить репутацию учредителей и предотвратить возможные финансовые риски.
- Юридическая чистота: Ликвидация компании в соответствии с законом позволяет избежать негативных последствий, связанных с неформальным закрытием бизнеса.
