Услуги по ликвидации ООО в Санкт-Петербурге – мы берем на себя все юридические тонкости, чтобы вы могли сосредоточиться на новых проектах:
|
Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.
Ликвидация юр. лица с минимальными рисками – наши адвокаты проведут процедуру грамотно и оперативно:
|
Это относится в том числе к расходам в виде банковской комиссии за перевод.
Специалисты Роструда разъяснили: работодатель может производить удержания из зарплаты только в случаях, установленных статьей 137 ТК РФ. А удержание с работника комиссии, взимаемой банком за перечисление заработной платы, законодательством не предусмотрено.
Напомним: сотрудник вправе сам выбрать банк, на счет в котором он будет получать зарплату. Чтобы сменить зарплатный банк, работник должен подать работодателю соответствующее заявление не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК).
Закрытие ООО (Общество с ограниченной ответственностью) в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании, который требует соблюдения определённых юридических процедур и норм. Закрытие ООО может происходить по разным причинам, включая решение учредителей о завершении бизнеса, отсутствие возможности продолжать деятельность, изменения в законодательстве или решение о реорганизации.
Зачем нужно закрытие ООО?
- Избежание штрафов и юридических проблем: Официальное закрытие компании помогает избежать проблем с налоговыми органами и другими государственными структурами в будущем.
- Сохранение репутации: Корректное закрытие компании позволяет сохранить репутацию учредителей и предотвратить возможные финансовые риски.
- Юридическая чистота: Ликвидация компании в соответствии с законом позволяет избежать негативных последствий, связанных с неформальным закрытием бизнеса.
